公司文化

1. 公司愿景：

成为文化传媒领域的创新引领者，通过卓越的创意与前沿的技术，为全球受众提供触动心灵、启迪思想的文化内容，塑造行业新标杆，让轩明的品牌影响力跨越地域与文化界限，成为文化传播的璀璨灯塔。

2. 价值观

创新无限：鼓励突破传统思维，不断探索新的创意理念、传播形式和业务模式，勇于尝试，不惧失败，以创新驱动公司持续发展。

诚信至上：在所有业务往来和内部协作中，秉持诚实守信的原则，对客户、合作伙伴和员工做到言行一致、信守承诺，维护公司良好的信誉。

协作共赢：倡导团队成员之间相互支持、紧密合作，打破部门壁垒，整合资源，共同为实现公司目标而努力，同时与合作伙伴建立长期稳定、互利共赢的合作关系 。

客户导向：深入了解客户需求，以客户的满意度为核心追求，不断优化产品和服务，为客户提供定制化、高质量的文化传播解决方案。

3. 行为准则

积极沟通：保持开放、及时、有效的沟通，无论是内部团队交流还是与外部客户、合作伙伴沟通，都要做到清晰表达观点，认真倾听意见，避免误解和冲突。

专业敬业：不断提升自身专业素养，对工作充满热情和责任心，注重细节，追求卓越，以专业的态度完成每一项任务。

尊重包容：尊重每一个人的个性、观点和文化背景，营造包容多元的工作环境，不歧视、不偏见，鼓励不同思想的碰撞与融合。

勇于担当：面对问题和挑战，不推诿、不逃避，主动承担责任，积极寻找解决办法，在实践中不断积累经验、提升能力。

4. 办公文化

开放自由：打造开放的办公空间和氛围，鼓励员工自由交流创意，分享想法。公司定期组织头脑风暴会议、创意分享会等活动，激发员工的创造力。

轻松活力：注重员工的工作体验和身心健康，设置休闲娱乐区域，举办各类团建活动、文化节日等，缓解工作压力，增强团队凝聚力，让员工在轻松愉悦的氛围中工作。

学习成长：建立完善的培训体系和学习机制，支持员工参加各类培训课程、行业研讨会等，鼓励员工自我提升，实现个人与公司的共同成长。

5. 用人标准

德才兼备：优先录用品德良好、诚实守信、有职业操守的人才，同时要求具备扎实的专业知识和技能，能够胜任岗位工作。

创新思维：看重具有创新思维和创造力的人才，能够为公司带来新的理念和方法，推动业务创新发展。

团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与不同性格、不同背景的人合作共事，共同完成团队目标。

学习能力：拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应文化传媒行业快速变化的市场环境 。